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首页 > 裁判规则 > “两高”公布案例 > 正文

患职业病职工享受工伤保险待遇的起始点是被诊断、鉴定为职业病起

————李某某诉浙江省苍南县人力资源和社会保障局工伤待遇行政确认案

裁判规则

　　职工从被诊断病情....(您当前的权限无法查看该内容)

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正文


　　
李某某诉浙江省苍南县人力资源和社会保障局工伤待遇行政确认案

　　关键词：行政确认 职业病诊断 鉴定 工伤认定申请 工伤保险待遇
　　【相关法条】
　　《中华人民共和国职业病防治法》（2011年修正）第五十六条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。
　　用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
　　疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
　　《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
　　第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
【案例点评人】黄斌
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  • 无法律依据
法信码路径 社会法 > 社会保障制度 > 社会保险（社会保险纠纷） > 工伤保险（工伤保险待遇纠纷） > 工伤保险待遇 > 享受工伤保险待遇的条件 > 一般规定 > 患职业病 > 被诊断鉴定为职业病
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